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비전이 이끄는 리더십 (Vision Driven Leadership) (02)
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장부영
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2008-03-26 15:20:14, 조회 : 3,683 |
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비전이 이끄는 리더십 (Vision Driven Leadership) (02)
(2) 비전화로 확신을 갖는 단계 (Visionization/Confidence)
목사는 인간의 능력의 한계를 뛰어 넘는 하나님의 능력을 믿어야 한다. 하나님께서 주신 비전에 대한 실현 가능성을 믿어야 한다. 비전에 대한 확신이 있어야 한다. 비전이란 말씀에 근거하여 주어지고, 믿음으로만 받고, 믿음으로만 볼 수 있기 때문에, 인간의 생각을 넘어서 믿음의 눈을 열어야 한다. 히브리서 11장 1절에 보면 "믿음은 바라는 것들의 실상이요 보지 못하는 것들의 증거니..."라고 해서 비전을 볼 수 있는 방법은 오직 믿음뿐임을 강조하고 있다.
사실, 비전이란 크게 두 가지 신령한 의미를 담고 있다. 첫째는 불가시성(invisibility)이다. 육안이나 이성의 눈으로 볼 수 없는 성격을 가지고 있다. 이것은 하나님의 성령에 의하여 신령한 눈이 열려야만 볼 수 있는 불가시성이다. 그러므로 "보지 못하는 것들의 증거"를 믿음으로 포착하게 된다. '증거'라는 말은 개역성경(RV)에서 '증명'(proving)으로 번역되었고, 그 성경의 각주에서는 '시험'(test)이라고 주석되어 있어, "보여줌으로 확신(conviction; convince)시켜 준다"는 뜻을 가지고 있다.
아더 핑그(Arthur W. Pink)는 보지 못하는 것, 즉 하나님의 언약의 내용을 현재 영혼의 눈으로 보고, 영혼의 손으로 붙잡아, 확인할 수 있게 하는 것이 곧 믿음이기 때문에, 보지 못하는 것을 확신(convince)하게 된다는 뜻으로 해석했다.(Pink, Arthur W. Heroes of Faith, Exposition on Hebrews Chapter 11,정제순 역, 믿음의 영웅들, 서울: 새순 출판사, 1986, p. 21).
교회성장을 위한, 아직 달성을 보지 못한 목표를 믿음의 눈으로 미리 바라보는 것이 비전이다(visualization). 그러므로 비전을 통하여 불가시적인 성장의 모습(image)을 바라보고 이에 대한 확신을 가져야 한다. 둘째로, 비전(vision)은 미래성(futurity)을 가지고 있다. 역시 히브리서 11:1에 보면, "믿음은 바라는 것들의 실상이요"라고 했다. 여기에서 '실상'은 헬라어로 ' '로서, '확신'(confidence)이라는 뜻이다. 아메리칸 표준성경(ASV)에는 'ground'(근거)라는 뜻이며, 개역성경 (RV)에는 'assurance'(확신)이라는 뜻으로 번역되었다.(Nicoll, Robertson, ed. The Expositor's Greek Testament, vol. IV, Grand Rapids: Wm. B. Eerdmans Publishing Company, 1979, p. 352).
'실상'이란 영어로 'substance'라고 번역되었는데, 이 말은 라틴어 'sub'(under)라는 말과 'stans'(stand)라는 합성어에서 온 것으로, 그 뜻은 '아래에 서 있다'는 뜻이다. 아직 이루어지지 않은 비전이 실현되기를 기다리고 서 있다는 뜻이다. 그러므로 목회자는 교회성장에 대한 비전이 반드시 이루어진다는 확신을 가져야 한다.
로버트 슐러는 "하나님은 결코 당신이 당신의 능력을 초월한 어떤 것에 당신 자신을 맡기지 아니 하는 한, 기적을 일으키지 아니 하신다"고 말했다.(Schuller, Robert H. ed. Schuller, Robert A., Tells You How to Be an Extraordinary Person in an Ordinary World, Old Tappan: Fleming H. Revell Company, 1985, p. 126).
물론, 가능성의 사고방식(possibility thinking)이 인본주의적이 되어서는 아니 된다. 다만 하나님의 말씀에 근거한 가능성의 사고여야 한다. "예수께서 이르시되 할 수 있거든이 무슨 말이냐 믿는 자에게는 능치 못할 일이 없느니라"(막 9:23).
다시 말하면 비전에 대한 확신이 있어야 한다는 말이다. 우선 비전을 보아야(받아야) 하지만, 만약에 그 비전에 대하여 지도자 자신마저 확신이 없다면, 교회 성장에 대한 방향(direction)과 목표(target)가 없기 때문에, 의욕과 추진력(driving power)을 상실하게 될 것이다.
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