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교회성장 장벽을 돌파하는 방법 (교인 100명선 돌파) (03)
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장부영
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2008-03-27 04:27:56, 조회 : 2,545 |
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교회성장 장벽을 돌파하는 방법 (교인 100명선 돌파) (03)
첫째는, 소극적인 방법으로 이들과 새로 들어오는 멤버들이 자연스럽게 융화되고 이질성을 극복하여 동질성으로 변화되도록 목회자가 유도해주는 방법이다. 그러나 이 방법은 기간도 오래 걸릴 뿐만 아니라, 그 효과도 화끈하지 못해서 교회성장의 모티브를 주는데 매우 약하기 때문에, 성공한다 하더라도 성장이 대단히 느려서 느낄 수 없기 때문에 목표를 설정하고(100명 돌파) 시도하는 교회성장 전략에는 적합하지 못하다.
둘째는, 적극적인 방법인데 이는 오직 훈련과 목회자의 테크닉에 달려있다. 한편으로 꾸준한 훈련을 통하여 이들의 멘탈리티를 교정해주고, 자신들의 은사와 사명을 재발견해서, 실제 목회현장에서 사용함으로 하나님 앞에 보람과 기쁨을 얻을 수 있도록 유도해주어야 한다. 교회안에서 자신들의 위치에 위협을 느끼는 소극적인 자세에서 새 신자들의 세계로 뛰어들 수 있는 사명감을 고취시켜주고, 한 단계 승화된 차원에서 새로 영입된 일군들과 새로운 차원의 관계를 수립할 수 있도록 교화시켜야 한다.
(2) 둘째로, 교인 100명선을 돌파하려면 목회을 위하여 교인들을 활성화할 수 있는 비젼있는 리더와 평신도 리더들이 필요하다. 그 때에 교인들이 스스로 교회성장을 위한 목회자의 비젼(vision)과 꿈(dream)을 함께하고 참여하게 된다. 이 리더들을 잘 훈련시켜서 각 파트에서 사역할 수 있도록 함으로써 소기의 교회성장 목표인 100명선을 돌파할 수 있게 된다.
미국의 예로, 캘리포니아에 있는 갈보리공동체교회(Calvary Community Church)는 담임목사인 랠리 드위트(Rev. Larry DeWitt) 목사는 교회성장의 의지를 가지고 새 신자들에 대한 전도의 비젼으로 25-85명의 침체상태를 벗어나게 되었다.1) 이제부터 평신도 훈련으로 돌입해야 할 시기이다.
(3) 셋째로, 교회의 분위기를 바꾸어 줄 필요가 있다. 어둡고 경직되어 냉냉한 분위기에서 환하고 아늑하고 새 신자들이 안정감을 느낄 수 있는 분위기로 변화를 주어야 한다. 훈련한 교인들로 하여금 새 신자들을 한 사람씩 맡아서 따뜻하게 영접하고 예배가 끝나고 친교시간이 다할 때까지 친절하게 보살펴 주어야 한다.
새 신자들은 처음 참석할 때의 분위기와 첫 인상을 대단히 중요시하기 때문에 한 번 찾아 들어온 사람은 어떠한 방법을 통해서라도 놓치지 않도록 교인들을 훈련시켜야 한다. 필자가 보았던 어떤 교회는 새 신자들을 열심히 전도해서 인도해오는데도 열매가 없는데, 이는 교회의 분위기에 문제가 있다는 분석이다.
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