|
|
|
|
|
다이나밐 제자훈련 워크샵 (준비작업) (04)
|
|
|
장부영
|
2008-03-31 03:31:49, 조회 : 2,465 |
|
|
다이나밐 제자훈련 워크샵 (준비작업) (04)
(3) 제자훈련생 모집
1) 교회의 중직들(장로, 안수집사, 권사, 집사)을 우선으로 한다(비젼화되지 않은
제직들은 강요말것).
2) 평신도들은 선별해서 모집한다(제직을 제외한 평신도들은 연차별로 질서있게
선발하고 무계획적으로 모집하는 것은 삼가해야 한다).
3) 모집방법은 교회에 공개적으로 광고해서 하는 방법과 개인적으로 권유해서
하는 방법이 있다.
4) 모집인원은 계획에 따라 공고해야 함 (모집 인원은 연차별 제자훈련에 적합
한 숫자로 제한해야 한다).
5) 한번에 많은 제자를 양육하려다가 실패하기 쉬움 (조급함과 욕심으로 지원자
가 많다고 훈련사를 양성하지 못한 상태에서 많이 모집해서는 안된다).
(5) 제자훈련반 조직 (각 특성에 맞게)
1) 처음 시작시는 3개반 이내로 한다(목회자의 반). 처음에는 반드시 목회자가
훈련시켜야 하며, 후에라도 제자대학원인 지도자훈련반 만큼은 목회자가 훈
련시켜야 한다. 맨 처음 시작할 때에는 반드시 목회자가 훈련을 담당해야 하
며, 담임 목회자에게 훈련을 받지 않은 사람은 부교역자들라도 제자훈련을 맡
기면 안된다. 될 수 있는대로 부교역자 들에게 제자훈련을 맡기지 말고, 좀 늦
더라도 평신도 위주로 훈련시켜 다음 제자반을 맡겨야 한다.
2) 3개반 A반, B반, C반 중에 특히 한반은 특수반으로 조직해서 모델 케-스(mod
el case)로 삼아야 한다. 이 특수반은 이유 불문하고 철저히 훈련받을 수 있
는 사람들로 조직해서, 다른 반은 약간 미흡하더라도, 이 모델반 만큼은 반드
시 성공시켜야 한다. 그 래야 이 모델반을 보고 다음 반들도 열심을 내게 되고
교인들의 선망의 동기가 되어 차기 훈련을 쉽게 끌어나갈 수 있게 된다.
3) 첫해에 3개반만 성공시켜도 다음해는 목회자의 반 을 포함해서 15-20개반으
로 늘어날 수 있게 된다. 처음 3개반은 제자대학원에 들어가서 훈련사로 훈련
받을 수 있는 자로 선정해서 제자대학부를 졸업한 후, 임시 훈련사로 채용할
수 있도록 계획한다. 제자훈련의 성공여부는 이와 같은 평신도 지도자를 얼마
나 확실히, 그리고 지속적으로 훈련시켜서 제자반을 증식시키느냐에 달려있
는 것이다.
. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
선교운동소개
교회성장학 