|
|
|
|
|
제 10 장 교회행정 관리와 목회자 (교회행정 관리자의 책임)
|
|
|
박철홍
|
2009-01-06 02:16:37, 조회 : 2,231 |
|
|
제10장 교회행정 관리와 목회자
1. 교회행정 관리자의 책임
행정관리자의 목회지도자는 최선의 노력으로 최대한의 그 효과를 가지고 올 수 있는 행정력을 가질 수 있도록 하여야 하고 행정력으로 그 목회에 도움을 줄 수 있도록 하는 것이 필요하다고 할 것이다. 그리고 목사가 행정에 대하여 어떠한 태도를 가지든 목회자에 있어서 행정을 떠난 그 목회란 있을 수 없다고 할 것이다. 교회행정이 비록 목사를 번거롭게 한다고 하더라도 일반적으로 행정의 수반으로서 목회자가 담당해야 할 목사의 행정적 책임이라고 할 것이고 그에 따라 다음과 같이 구분할 수가 있다고 할 것이다.
첫째 교회행정 관리지도자로서 교회의 제반 방향을 바르게 제시하고 교회의 목적을 분명히 하여 모델을 제시하는 일이고 목회자는 행정에 있어서의 최고의 수반일 뿐만 아니라 목회의 책임자이기 때문에 행정을 회피할 수도 없고 오히려 적극적으로 책임을 담당하는 자세가 필요하다고 할 것이다.
또한 동시에 목사는 행정을 통하여 교회의 목적과 목회의 그 목표가 합목적으로 진행될 수 있도록 하는 것이 필요하다고 하는 사실이다. 둘째 목회자는 교회행정 책임자로서 적절한 인물을 적절한 위치에 배치하여 업무를 분담케 하는 일이고 또한 행정이란 교회행정의 성서적 근거에서 살펴 본대로 인물을 적절한 위치에 봉사하게 하는 것이다.
그리고 그 목회자는 항상 적소의 인물을 확보하여 그 업무를 분담하여 주는 것이 스스로가 많은 일을 하는 것보다는 더 중요하다고 할 것이다. 특히 목사는 교회행정에 관심을 가지고 각 사람들은 다양한 소질과 특기 등을 가지고 있다는 사실을 알아야 할 것이며 그에 따라 인물을 선택하여야 할 것이다.
그리고 하나님께서 우리 인간들에게 서로 다른 다양한 개성과 특기를 주셔서 모든 인간들을 주관하고 계신다는 것이므로 사람들을 소중하게 받들고 귀중하게 모셔야 한다.212)
셋째 교회행정조직을 함에 있어 단기 중기 장기계획을 교회 형편에 알맞게 설정하고 그 설정계획에 맞추어 계획을 수행해나가야 한다는 것이다. 또한 교회의 계획이나 교회의 그 목적을 이루는 중요한 도구라고 할 것이며 계획의 그 목적이라고 할 것이다. 그리고 행정가로서 목사는 목적을 이루기 위하여 그 목표를 세우고 달성하기 위하여 새로운 조직과 계획을 개발하여 수행하는 일은 행정지도자의 실제적 업무라고 할 것이다. 넷째 교회의 각종 회의 의장으로서 그 회의를 이끌어가고 회 의와 회의는 목회자의 또 다른 면에서 중요성을 소유한다고 할 것이다. 그리고 회의는 교회의 중요한 업무들을 결정하는 기관이고 또한 회의 진행에 따라서 모든 교회의 업무가 결정되기 때문에 목회자는 그 책임이 중대하다고 할 것이다.
따라서 담임목사는 당회 제직회 공동의회 등의 회장직을 겸임하게 되고 회의에서 목회자는 목표에 대한 모든 계획을 분명하게 설명함으로 좋은 결과를 얻을 수 있고 나아가서 목사는 공동의 의견을 수렴할 수 있도록 최선의 노력과 헌신을 하여야하며 제반 토의사항에 반드시 찬반과 동의제청의 회의진행으로 기록하고 목회상의 보고와 진행을 함으로 업무의 한계를 분명하게 할 수 있고 결정된 모든 사안에 수행하는 힘을 얻게 된다고 할 것이다. 다섯째 교회의 예산 및 모든 재정을 총괄하고 운영하며 특히 교회재정은 업무를 위한 계획에 있어서 중요한 자원이고 또한 교회자원을 크게 두 가지로 구분하면 인력의 자원과 물질의 재정으로 구분하며 특히 그 재정은 중요한 교회성장발전 사항이라고 할 것이다.
그리고 어떠한 조직의 기관 소관업무라도 성공적으로 수행하기 위하여서는 재정이 뒷받침되어야 한다는 사실이며 또한 교회의 업무와 목회를 위한 모든 계획을 달성하기 위하여서는 재정 관리를 효율적으로 하여야 할 것이다.
따라서 교회행정 지도자는 총수로 재정관리에 지나친 집착의 생각을 하게 되면 목회자로서 아니 된다고 할 것이다. 그러므로 금전에 대하여서는 재정부나 재정관리 담당조직 당회결정으로 수행하는 것이 바람직하다고 하는 것이다.
반면 장로교회의 조직에 있어 제직회는 재정에 대하여 절대적 권리를 가지는데 그 제직회장인 목사가 재정에 대하여 무관심하거나 또한 재정의 결재권이 없다는 것은 그 조직의 원리에 어긋나는 행정이라고도 할 것이다.
여섯째 교회내의 재산관리와 직원관리는 내적인 행정사무관리의 일이라고 한다. 교회의 업무는 대내적인 업무와 대외적인 업무로 크게 대변할 수 있는데 대내적인 업무의 수행은 목회자의 행정업무의 하나이고 근래에 와서 교회가 대형화하면서 이러한 업무는 더욱 목사의 중대한 업무가 되었다고 하는 것이다. 그리고 교회의 모든 재산관리는 목회행정 책임자로서 소관업무이며 교회를 보존하는 중대한 업무라고 할 것이며 또한 재산을 분명히 관리하데 목사의 개인 소유로 그 재산을 이전하는 것은 금지사항이며 교회법이 정하는 교회의 재산은 유지제단 등에 귀속시켜야 한다고 할 것이다.
또한 대형교회의 유급직원 및 봉사자가 많아지므로 이들의 관리가 목회의 효율성에 큰 영향을 미치게 되고 또 현대교회는 유급직원이 점차로 추가 증가하는 추세이므로 바른 교회 봉사의 개념을 살리기 위하여 헌신 자원봉사자가 많아져야 하는 것이다. 따라서 교회의 유급직원이든 무급직원이든 자원헌신 봉사자이든 이는 다 목회를 돕는 목회협조의 보조기관이라고 한다는 것이다. 일곱째 교회는 지역사회나 다른 교회 혹은 기관과 유기적인 관계를 가지고 수행해 나가는 연합사회의 일이며 또한 교회는 다양한 면을 가지고 특히 교회는 개 교회에 와 넓은 의미에서 교단으로서의 교회로 구분할 수 있을 것이다. 그런데 한국교회는 지 교회중심으로 목회가 이루어지고 교단적 목회나 교회 연합적 그 목회를 소홀히 하는 경향이 있다고 한다는 사실이다. 물론 개교회가 목회자의 일차적인 목회임에는 틀림이 없으나 목회자의 교단적 목회 교회연합을 위한 타교에 혹은 기관을 위한 목회 그리고 지역사회를 위한 목회를 등한시 하지 않아야 한다는 것이며 한편 개 교회는 목회자의 목회영역을 넓은 의미에서 이해해주고 필히 협조해 주어야 하는 것이라고 한다.
여덟째 교회내의 여러 조직들이 교회의 제반 계획에 능동적으로 참여할 수 있도록 훈련하고 협조하게 하는 일이며 그리스도의 몸으로서 교회는 다양한 지체들로 구성되어 있다고 하는 사실이다. 또한 주체들이 수행하는 하나의 몸을 위한 역할이며 어느 한 지체가 아무리 활발하다고 하더라도 전체로서는 부족하다는 것이다. 그러므로 목사는 교회내의 모든 지체가 한 몸으로서 교회의 제반 계획을 능동적으로 참여하게 하여 하나의 몸을 이루게 하고 양육훈련 지도하여 교회의 궁극적 그 목적을 적절하게 수행하여 할 것이라고 하는 사실이다.
아홉째 교회의 모든 계획이 신속히 추진될 수 있도록 반대의 의견을 잘 지도하고 인사문제 책임자로서 성도들의 개인이 상처를 받지 않고 적극적으로 참여할 수 있도록 동기부여를 주어야 할 것이다. 그리고 반대의견 처리와 갈등관리는 현대교회 행정학에서 새롭게 대두되는 중요한 분야의 학문이라고 하는 사실이다. 또한 교회 내에 어떠한 계획도 반대자는 있게 되며 그에 따라 목회자는 반대 의견들을 어떻게 조절관리 하는 지혜와 기능에 따라서 계획의 성과를 내다볼 수 있다는 것이다. 그러므로 목사는 교인들로 하여금 교회가 추구하는 바를 향하여 함께 나갈 수 있도록 동기를 부여하고 성도 한 사람 한 사람에 대하여 깊은 관심을 가져야 할 것이다.
열째 교회목회자는 지역사회의 여러 지도층과 잘 협조하고 지역 사회를 발전시키는 대열에 적극 동참하고 교회는 사회적 기관으로서 사회에서의 책임을 충실히 하여야 할 것이다.
그리스도인은 사회의 빛이며 소금이지 오직 하나님 나라의 빛과 소금은 아니라는 사실을213) 인지하여야 할 것이다.
하나님의 나라는 빛과 소금이 필요 없는 가장 깨끗한 나라이다. 그래서 사회를 떠나 교회가 존재할 수 없고 또한 교회는 사회적 기관이며 사회를 위한 기관이고 지역 사회의 발전과 교회의 선교적 관심을 가지게 하는 교회의 본질을 사회봉사 개념을 포함한 교회성장과 선교 복음전도의 개념으로 전환하는 바람직한 교회행정 관리를 수행하는 목회자 책임의 그 사명이라는 사실을 명심하여야 할 것이다.
그리고 현대의 선교신학은 목회신학의 개념이며 목회 그 자체를 말한다고 할 것이고 사회현상의 결과 위주로 사역하는 사회봉사(Social service)와 문제의 원인을 수정하고 근절하는 활동을 뜻하고 사회행동(Social action)과 작고 큰 단위의 교회들의 교제의 나눔과 공동체 협력 등을 의미하는 친교이다.214)
그러므로 목회 행정적 책임에서 보시는 바 목사의 행정적 책임이란 그 범위가 점점 확대되어가고 있다는 것이다.
그래서 행정적 책임이란 목회전반을 의미한다고 하는 것이다. 또한 행정의 정의에서 말한 대로 교회의 행정은 곧 목회 그 자체라고 할 것이고 교회행정의 성서적 근거에서 살펴 본대로 행정이란 적합한 인물을 세워 업무를 분담하는 것이라고 할 것이다. 그러므로 교회를 관리하는 목사는 인사를 가장 바르게 사용하여야 그 효율성을 성취할 것이고 교회행정을 바르게 하기 위하여 목사는 성도들의 개개인의 재능이나 기능에 심열을 다한 관심에 깊은 심령을 가져야 할 것이라는 그 책임 한계라고 할 것이다.
.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
선교운동소개
목회학 