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제 6 장 교회행정 관리 (교회행정 관리와 행정의 발전)
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박철홍
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2009-01-06 01:44:08, 조회 : 2,042 |
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5. 교회행정 관리와 행정의 발전
교회행정 조직의 경직화와 형식화의 현상은 복음의 절대성과 자유성을 도외시하고 교회행정의 율법화를 초래하기 쉽다고 할 것이다. 또한 현대사회는 고도의 전문화 현상으로 급격한 변화와 발전을 이루고 있다는 사실이다.
그리고 교회는 그 행정적 분야에서 경직화 현상이 있음을 볼 수 있다고 한다. 이러한 현상은 교회행정의 Red-tape화 현상을 심화시켜 교회행정 발전을 저해하는 요인이 되고 있다고 할 것이다.
그러므로 교회의 성장을 위한 교회행정의 발전을 위해서는 고도의 행정관리 기술을 개발하고 그에 적절히 적용해야 할 것이다. 오늘날 일반 행정에서는 관리과학과 형태(Behavior)과학 등을 크게 발전시켜 행정의 발전을 기하고 있다고 하는 것이다.
특히 기술적인 면에서 그 체제분석(system analysis)과 그 관리정보체제 (MIS: Management Information system)등의 고도의 관리기술을 발전시켜 적용하고 있다는 것이다. 또한 최근 관리정보체제에 의한 행정의 자동화 처리체제는 거의 일반화 되다시피 하였다고 하는 사실이다.
그래서 Computer에 의한 교회행정의 인적 물적 자원의 효율적 운용으로 교회행정의 발전을 기하고 있다고 한다.
그러면서 Computer에 의한 교적관리와 정책개발 등은 종래의 행정조직이나 관리와 인사 및 재무행정 등의 수정을 요하고 있다는 것이다. 그러나 이러한 Computer에 의한 관리정보체제에 지나치게 의존하다보면 인간성의 소외현상도 가져올 수 있다고 할 것이고 그 또한 전적으로 기계에 의존하다보니까 행정의 규격화로 인간의 신앙상태 점검 사랑의 관계 등 교회에서 중요시해야 할 부분을 도외시하려는 우를 범하게 된 다고 하는 사실이다.
따라서 교회행정 발전을 위해서는 관리정보체제 등 고도의 기술을 활용한 행정도 중요하지만 먼저 말씀과 신앙의 믿음에 근거한 사랑의 행정관리가 필히 선행되어야 한다는 사실이다.
또한 교회의 행정가는 행정력 발전과 개발에 대해 특별한 주의를 기울이지 아니하면 안 된다고 할 것이다. 교회행정 관리자는 영적으로 그 행정력을 발휘하여야하고, 다양한 자질이나 지능과 능률적인 면을 소유하여야 할 것이다. 그러므로 행정력이나 지도력을 측정하고 점검해보고 그에 따른 현상들을 신중히 성취하여야 할 것이다.
우선 행정지도자는 자기자세를 정확히 점검하여야 할 것이다. 특히 자세라면 수많은 행동이 따르겠지만 간단히 요약해서 모든 세인에게 겸손하고 상냥하고 참 그리스도인의 모습을 보여주어야 할 것이며 항상 언어의 조심을 각별히 유념하여야 할 것이다.
또한 상대방들에게 상처 주는 행동은 삼가 해야 하고 오직 성경말씀의 교훈으로 권면하고 항상 칭찬을 아끼지 말아야 한다는 사실이다. 그리고 높고 낮음을 가리지 말고 행동과 자세로 보여 주면서 존경하여야 한다는 태도를 상대방으로 하여금 인식케 해야 할 것이다. 그리고 본인의 업무에 대한 실행능력을 신중히 점검하고 부족한 현실을 즉시 수정하는 능력을 보여주어야 할 것이다.
결국 능력과 자질은 행정지도 관리자의 모습을 보여주는 것이다. 지도자는 항상 모든 정보를 수집하고 그 정보에 따라 분석하면서 대처방안과 시행방안을 면밀히 검토하고 다시 점검하는 탁월한 지도력을 가져야 할 것이다.
곧 자기의 능력을 볼 줄 아는 지도자는 약점을 보완하고 강한 힘과 원동력을 소유하게 된다고 할 것이다. 바로 이 사실은 행정관리와 행정의 발전을 효율적으로 성취하고 행정지도자의 자질과 능력을 겸비한 자라고 할 것이다.
또한 지도자는 적응능력과 대처할 능력이 풍부하여야 한다는 사실이다. 이것은 모든 일의 능력에 차질 없게 그 목표와 그 목적을 이루려는 능력에 허점을 보이지 않는다는 것이다.
즉 지시적으로 지혜 있게 너희의 사랑을 지식과 모든 총명으로 점점 더 풍성하게 하사(빌 1:9) 이렇게 시키고 지도하는 능력을 소유하여야 한다고 하는 사실이다. 더불어 일하고 함께 능력을 발휘하고 평가할 때에 함께 보람을 느낄 수가 있다고 하는 사실이라고 할 것이다.
그러므로 공동운명의 의식을 가지는 것이 보다 훌륭한 교회행정 발전의 본분이다.148) 그리고 효율적 인가를 점검하고 소기의 효과를 달성할 수 있는 능력과 방법을 사용함으로 종합적으로 개발시키는 일이며 그 지도자에게 종합적으로 주어지는 평가나 다름없다고 하는 것이다.
1) 행정관리 숙련과 행정개발 발전
행정관리 숙련과 행정개발 발전에 그 행정지도자의 능력을 개발하기 위한 특성과 장점을 살린다는 것은 바로 성숙한 숙련의 행정관리를 발휘하기 위한 의도라고 할 것이다.
그리고 교회행정 관리와 행정개발의 발전은 정직하고 깨끗하고 살아 움직이고 역동하는 교회와 하나님 나라를 온 인간 세상에 성경의 말씀으로 복음의 선포를 기인하는데 있다고 할 것이다. 그러므로 문제의 시각을 달리하여 매사에 행정관리 개발을 창안하고 그 관리자에게 지도와 실습과 실행을 숙련함으로 발전을 성취할 수 있다고 하는 것이다.
그래서 오늘날의 교회를 보는 눈과 느낌과 시각을 달리하는 신앙의 자세가 필요하고 정리하며 분석하는 자세와 행동에서 숙련의 개발이 쌓인다고 할 것이다.
특히 숙련된 행정개발을 위해 오랜 시간 과정 속에서 어려운 고통과 실현과 인내의 자질을 소유하고 오직 주님의 말씀을 소양함으로 행정개발의 발전을 이룩할 수 있다고 할 것이며 또한 그 숙련은 개발을 근거하는 자질이라고 한다는 것이다. 그리고 그 자질이 있으므로 장래성이 따르고 관리자로서 유망성이 있다고 할 것이다.
그러므로 하나님께서 우리 인간들에게 각 은사를 주시었고 그 은사를 개발하고 숙련하고 전문가가 되기 위하여 주님의 은혜 안에서 신앙과 믿음으로 우리는 최선을 다해야 할 것이다. 현시대적 상황에 비추어 목회자들은 지도자 양성의 재교육이 계속 수양되어야 할 것이고 따라서 교회행정 및 행정관리 개발의 발전이 절실히 시급함을 감수하고 주님께서 주신 이 시대적 부름의 막중한 사명을 이루어야 할 과제인 것이라고 할 것이다.
그래서 실재로 개발이 되어 귀중한 열매를 소출하는 지경까지를 경작이라고 하고 그 또한 교회지도 관리자는 자신의 인격이 성장되고 그 경작이 잘되어야 개발의 적극적인 뜻을 갖는다고 할 것이다. 그러므로 지도자는 인격적으로 압도적 선망의 대상이 되어야하며 도덕과 윤리 신앙의 결점이 없어야함은 물론이거니와 날로 어려운 이 세파에서 시험받고 넘어지고 쓰러지는 목회자가 단 한 사람도 결함이 있어서는 절대로 안 된다는 사실이다. 그리고 행정개발 발전에 있어 훌륭한 교회행정 지도와 원리에 기인한 목적 달성을 하기위하여 최선을 다 하게 하는 지교회의 조직과 방법이 있다는 것이다.
그 또한 교회의 행정은 반드시 교회프로그램에 사용되는 가장유효적인 고도의 기술이 요구된다고 하는 사실이다. 그래서 훌륭한 교회행정은 교회의 건축과 그 관리도 내포된다고 하는 사실이다.
특히 교회행정은 훌륭한 지도력이 요청되고 물질보다는 인재가 소중하며 교회 성도들과 더불어 성숙하게 자라야 한다. 곧 성도들의 성장은 신앙의 사상적 활동의 가치가 있어야 한다고 할 것이고 바로 이것은 목회 철학이요 교회행정 관리 철학으로 중요하다고 하는 그 사실이다.
그러므로 교회의 행정은 신앙인의 순수한 참여이지 맹종하는 행정관리가 아니라는 사실이다. 뿐만 아니라 교회행정 관리의 수련과 개발발전에 있어 화합하고 순종하고 추종하며 민주주의적으로 따른다는 것이다.
또한 교회행정 관리는 상황원리에 있지 아니한다는 사실을 인식해야 할 것이다. 그리고 교회행정은 신학 문학 사회학 과학 등 철학의 조화를 강조하는데 있다고 할 것이다.
또한 종말적인 행정관리 지도자가 요구된다고 하는 사실이다. 따라서 교회가 부흥되고 행정지도 관리개발의 발전을 성취한 최고의 지도자라 할지라도 겸손의 미덕을 세인들에게 모범으로 보이고 교회성도들에게 진실한 믿음과 신앙으로 성경 교훈의 말씀을 의지하고 선포하고 오직 하나님 아버지께 영광을 올려드릴 때에 행정관리의 지도라고 할 것이다.
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